Desenvolvimento Organizacional

O objetivo da Rosa dos Ventos, em desenvolvimento organizacional, é atuar com profissional qualificado em psicologia organizacional e do trabalho, fornecendo soluções e suporte em desenvolvimento humano e organizacional, sempre buscando o equilíbrio e a satisfação nos resultados obtidos dos trabalhos que realizamos. São eles:

Diagnóstico Organizacional- Processo que visa definir o diagnóstico das causas apresentadas no trabalho desenvolvido pelo psicólogo, como exemplo: Baixa Produtividade, conflitos pessoais, situação de riscos. Absenteísmo/turnover.

Gestão de Clima – Processo que visa identificar as demandas que surge sobre a situação de conflitos, gerando baixo rendimento, ambiente tenso e conflitante, levando a doenças como estresse, depressão, irritabilidade, e outros.

Saúde do Trabalhador – Processo este de acompanhamento de fatores de risco na saúde do trabalhador, situação esta que compromete o desempenho e desenvolvimento do trabalhador, bem como acidentes de trabalho.

Treinamento e Desenvolvimento - Desenvolvimento de habilidades, definição de responsabilidades e organização nas tarefas a serem desenvolvidas. Treinamentos voltados para a necessidade da organização.

Recrutamento e Seleção - Determina o perfil desejado ao setor que se pede, recrutando, selecionando o candidato que se enquadra à necessidade estabelecida pela organização. Este processo envolve estratégias de avaliação, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicações de testes e provas, simulações, à fim de obter o melhor resultado na busca do colaborador.